- Type d'annonceSalariat
- FranceArpajon (91)
- Type de contratcdi
- en Annonce Gratuite
Posté il y a 1 mois
Masseur Kinésithérapeute
POLE D’ACTIVITES : pole de gérontologie pole médico-chirurgical, pôle mère-enfant
U.F : KINESITHERAPIE
INTITULE DU POSTE : masseur KINESITHERAPEUTE
GRADE : kinésithérapeute
POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques directes :
Cadre de santé
Cadre supérieure de santé
Coordonnateur général des soins
Liaisons fonctionnelles :
Equipes Médicales
Paramédicales
Services de soins
Service médicaux techniques
PRESENTATION DE L’EQUIPE ET DU POLE D’ACTIVITES
Composition de l’équipe :
Rééducateurs (kiné, APA, Ergo, psychomotricienne)
Infirmiers
Aides-soignants
Diététicienne
Animatrices
Brancardiers
Médecins
Activités principales du pôle d’activités et/ou de l’UF :
Rééducation fonctionnelle en vue d’un retour à l’autonomie
Personnalisation du projet de réadaptation
Projet du pôle et/ou de l’UF :
participer activement à la prise en charge de la rééducation et à la réadaptation des patients pris en charge au sein du pôle gériatrique et sur les services de soins du MCO
HORAIRES DE TRAVAIL
09h00 à 16h30
DESCRIPTION DU POSTE
DEFINITION
Le masseur kinésithérapeute réalise, sous prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles du patient.
ACTIVITES PRINCIPALES
Sur le pôle de gérontologie, le masseur kinésithérapeute intervient en unité de soins de longue durée, en soins de suite et de réadaptation, et en unité d’hospitalisation renforcée et dans les services de médecines et de chirurgie du pôle médico-chirurgical. Il met en œuvre les techniques de kinésithérapies adaptées à l’orthopédie, la pneumologie, la neurologie, la gériatrie.
Mettre en œuvre des techniques de rééducation de façon manuelle, ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non.
Organiser sa charge de travail en fonction des prescriptions médicales, dans les services en concertation avec les collèges.
Mettre en œuvre des actes et des techniques de soins, en salle de kinésithérapie ou en chambre.
COMPETENCES REQUISES
Sens de l’organisation
Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Respecter les protocoles d’hygiènes
Organiser son travail en fonction de l’activité sur les pôles médico-chirurgicaux et de gérontologie.
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans une démarche d’autonomisation
Prioriser son travail.
Utiliser les équipements
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient
Transmettre et tracer les soins réalisés et en assure le codage.
Participer aux réunions de services de rééducations
Participer aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient, en fonction de sa prise en charge de travail.
PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS
FORMATIONS REQUISES OU SOUHAITEES
Diplôme d’état de masseur kinésithérapeute
FORMATIONS ET/OU QUALIFICATIONS SOUHAITEES
AFGSU2
N.B : Ces actions de formation sont organisées dans le cadre du plan de formation du Centre Hospitalier d’ARPAJON. Si l’agent ne les a pas suivies avant sa prise de poste, il devra les suivre une fois en poste.
QUALITES REQUISES
Capacité à travailler en Equipe
Capacité à analyser une situation
Sens de l’organisation
Qualités relationnelle
N.B : De nouvelles missions ou tâches peuvent vous être confiées dans le cadre d’un nouveau projet ou des modifications peuvent être apportées à cette fiche de poste par la Direction des Ressources Humaines dans le cadre d’une évolution de l’organisation.
- Type de contrat CDI
- Date de début du contrat 1 Sep 2024
- Non communiquées