Physiojob FR | Masseur Kinésithérapeute

Masseur Kinésithérapeute

 POLE D’ACTIVITES : pole de gérontologie pole médico-chirurgical, pôle mère-enfant
U.F : KINESITHERAPIE

 INTITULE DU POSTE : masseur KINESITHERAPEUTE
GRADE : kinésithérapeute

 POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques directes :
 Cadre de santé
 Cadre supérieure de santé
Coordonnateur général des soins

Liaisons fonctionnelles :
 Equipes Médicales
 Paramédicales
 Services de soins
 Service médicaux techniques

 PRESENTATION DE L’EQUIPE ET DU POLE D’ACTIVITES

Composition de l’équipe :

 Rééducateurs (kiné, APA, Ergo, psychomotricienne)
 Infirmiers
 Aides-soignants
 Diététicienne
 Animatrices
 Brancardiers
 Médecins

Activités principales du pôle d’activités et/ou de l’UF :
 Rééducation fonctionnelle en vue d’un retour à l’autonomie
 Personnalisation du projet de réadaptation

Projet du pôle et/ou de l’UF :
 participer activement à la prise en charge de la rééducation et à la réadaptation des patients pris en charge au sein du pôle gériatrique et sur les services de soins du MCO

 HORAIRES DE TRAVAIL

 09h00 à 16h30

DESCRIPTION DU POSTE

 DEFINITION

 Le masseur kinésithérapeute réalise, sous prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles du patient.

 ACTIVITES PRINCIPALES

Sur le pôle de gérontologie, le masseur kinésithérapeute intervient en unité de soins de longue durée, en soins de suite et de réadaptation, et en unité d’hospitalisation renforcée et dans les services de médecines et de chirurgie du pôle médico-chirurgical. Il met en œuvre les techniques de kinésithérapies adaptées à l’orthopédie, la pneumologie, la neurologie, la gériatrie.

 Mettre en œuvre des techniques de rééducation de façon manuelle, ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non.

 Organiser sa charge de travail en fonction des prescriptions médicales, dans les services en concertation avec les collèges.

 Mettre en œuvre des actes et des techniques de soins, en salle de kinésithérapie ou en chambre.

COMPETENCES REQUISES

 Sens de l’organisation

 Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
 Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

 Respecter les protocoles d’hygiènes
 Organiser son travail en fonction de l’activité sur les pôles médico-chirurgicaux et de gérontologie.

 Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans une démarche d’autonomisation

 Prioriser son travail.
 Utiliser les équipements
 Travailler en équipe interprofessionnelle.
 Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient
 Transmettre et tracer les soins réalisés et en assure le codage.
 Participer aux réunions de services de rééducations
 Participer aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient, en fonction de sa prise en charge de travail.

PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS

 FORMATIONS REQUISES OU SOUHAITEES

 Diplôme d’état de masseur kinésithérapeute

 FORMATIONS ET/OU QUALIFICATIONS SOUHAITEES

 AFGSU2

N.B : Ces actions de formation sont organisées dans le cadre du plan de formation du Centre Hospitalier d’ARPAJON. Si l’agent ne les a pas suivies avant sa prise de poste, il devra les suivre une fois en poste.

 QUALITES REQUISES

 Capacité à travailler en Equipe
 Capacité à analyser une situation
 Sens de l’organisation
 Qualités relationnelle

N.B : De nouvelles missions ou tâches peuvent vous être confiées dans le cadre d’un nouveau projet ou des modifications peuvent être apportées à cette fiche de poste par la Direction des Ressources Humaines dans le cadre d’une évolution de l’organisation.

• Type de contrat CDI
• Date de début du contrat 1 Sep 2024

• Non communiquées